J’ai croisé Jean François Ruiz, hier.
Jean François a plusieurs facettes, je vous en reparlerais…
Ce dont je veux vous parler maintenant, c’est de la façon dont Jean François gère son entreprise.
Son entreprise est composée de 8 personnes.
La particularité ? Pas de locaux.
Chacun bosse depuis chez lui.
D’ailleurs, les différents employés ne sont pas tous basés sur Paris.
Jean François va jusqu’au bout de cette logique : pas de réunion physique, jamais.
Tout se fait par mail / google docs / skype. Jean François attend avec impatience l’arrivée de Google Wave ;).
Moi, ça m’impressionne.
Je pense qu’il y a du bon là dedans.
Le management ne peut être que 100% sur l’objectif… Et ça, c’est très bien !
Et vous, vous pourriez fonctionner comme Jean François ?
Excellent exemple de Plan de Continuïté contre la Grippe A avant l’heure, Bravo Jean-François.
D’un autre côté, on me dit (dans l’oreillette de GrippeA.fr) qu’il n’est pas le premier : en France l’ex plate-forme collaborative Mayetic (de mémoire) et plus récemment Wikio se sont organisées de la sorte non ?
Et sinon, ce n’est ni plus ni moins que la mise en pratique de l’entreprise étendue non ?
Allez, je m’égare, je vais préparer mon entreprise à la Grippe…via skype 😉
/Aaaaatchoum
by GrippeA.fr
Ha oui ! il est temps que la France croit un peu plus au télétravail !
Bravo à vous, de nous prouver qu’il est possible de le faire !
Mais alors, pour être logique, tu l’as « croisé » sur Skype, JF Ruiz ? 😉
Je suis réservé sur l’absence totale de réunion physique. En management, il y a des moments, on a envie/besoin de se voir en vrai, de se « tourner autour », de se « sentir ».
Relire Asimov, le refus du contact dérive vite sur autre chose…
En revanche, l’absence de locaux d’entreprise permanents me semble tout-à-fait envisageable pour certains types d’organisations.
@Chrstophe> Et non, j’ai souhaité le rencontrer… Je suis sans doute hyper ringard 😉
Je suis comme toi, je pense que le contact physique est très bien, la communication est plus riche.
Bye the way, effectivement, ça fait penser à Asimov 😉
à l’heure où l’environnement est au centre des préoccupations, le travail à domicile semble la solution d’avenir.
Plus de temps pour travailler, moins de stress et moins de déplacements donc plus d’économies pour nous et la planète (nombres de travailleurs à domicile se passent très bien de leur voiture et utilisent plus souvent leur vélo).
Personnellement j’ai en plus que ras le bol des « open space » et des bouchons. Je rêve de travailler chez moi avec des réunions sur skype. 1 ou 2 réunion physiques par an seraient très bien!
Merci pour la note François.
@Atchoum je fonctionne en télétravail depuis 2006 (depuis Ziki). Je ne prétends en aucun cas être le premier à utiliser ça. Je sais aussi que Zlio fonctionne aussi de la sorte pour n’en citer qu’un parmi beaucoup d’autres.
@Christophe La seule différence pour moi entre une réunion IRL et online c’est en effet qu’on peut pas se « sentir » et se « toucher ». Perso je n’éprouve pas le besoin de ce genre de contact avec mes collaborateurs pour être efficace.
Cela dit, je n’ai jamais rencontré autant de personnes IRL que depuis que je travaille de chez moi. Paradoxal non ? Non pas vraiment, afin d’aller plus loin dans une relation, il FAUT en effet bien souvent passer à la rencontre physique.
@Manu : Oui tout a fait d’accord. Si on fait un calcul rapide. 45min de moyenne de transport à Paris pour se rendre à son boulot, 45 min pour rentrer le soir. 1h30 par collaborateur par jour. 8 collaborateurs => 12h par jour de travail en plus avec le stress (et la grippe A) en moins 😉
Le télé-travail et l’entreprise étendue ont de beaux jours devant eux.
Oui, enfin s’agissant de la Grippe A, rester chez soi diminue le facteur de risque mais est très loin d’empêcher de l’attraper ou de la transmettre, non ?
Sur le sujet du travail a distance (entre autres), lis « the 4 hour workweek » de Tim Ferriss, passionnant!
@Nicolas> Merci pour l’info !
Dans notre boite, nous sommes 3 sur 3 sites. ce schéma me plait, je l’ai voulu. mais après 3 ans je me rend compte que tout le monde ne le supporte pas aussi bien.