Archives par mot-clé : Recrutement

Recrutement : développeur Java++

Je recherche, pour une super startup killer de la mort, un super développeur Java.

Tu aimes :

  • Coder
  • L’esprit startup : petite équipe, super motivée
  • Les challenges
  • Aime travailler sur des technos de pointes (MongoDB, …)

Comme vous le savez si vous suivez ce blog, je suis un amoureux du code, et ce projet est le projet de rêve pour tout développeur.

Le job est à Paris, métro Les Halles (début de la Rue Montorgueil)

Contacte moi ! ziserman at gmail.com 😉

Alors, tu vas me dire : quel rapport avec le conseil en e-commerce ? Aucun 😉 Mais Chut…

Discussion passionnée sur les méthodes de recrutement de Google

Encore une discussion passionnée un midi, chez Araok !

Le sujet : le recrutement chez Google.

C’est parti de Benjamin, qui nous a raconté l’histoire d’un gars qu’il connait, qui a passé pas mal d’entretiens, pour finalement être « boulé » avec comme raison ses résultats scolaires, pas au top.

La question qu’on c’est posé est surtout la suivante :

Est-ce une bonne idée de ne recruter que « des premiers de la classe » ?

Certains défendent l’idée qu’effectivement, un très bon élève a développé des qualités, qui lui permettront de particulièrement bien s’adapter à l’entreprise.

D’autres (dont moi, je dois dire), pensent plutôt que :

  • C’est bizarre de s’intéresser aux résultats scolaires, au delà d’une certaine expérience. Il me semble que ce qu’à fait la personne après ces études fini par être plus important que son adaptation au système scolaire.
  • C’est prendre le risque d’avoir des profils un peu « homogène ».

Bon, je n’aurais jamais été recruté chez Google ;).

Vous cherchez un stage : contactez moi !

Au salon e-business, j’ai croisé un jeune étudiant, qui m’a dit chercher un stage.

On a un peu parlé, et il m’a avoué ne pas avoir osé m’envoyer une candidature.

D’où ce billet !

Vous faites une formation, soit technique, soit marketing / commerce.

La formation peut être bac + 2 ou bac +5…

Ce qui compte, c’est votre passion, votre énergie, votre envie d’apprendre, d’avancer.

Vous voulez vivre l’aventure au sein d’une petite boite : avoir des activités riches et variés.

Vous aimez le contact avec les autres, les clients, les partenaires, les fournisseurs.

N’hésitez pas : envoyez moi vos candidatures !