On parle beaucoup en ce moment de « patrons voyous ».
Les gars qui s’en mettent ‘pleins les fouilles » alors que le bateau coule…
OK, mais c’est quoi un bon patron ?
J’entends par exemple assez souvent qu’un patron qui licencie est en échec.
Au risque de choquer certains, je ne partage pas ce point de vue :
Il me semble que licencier une partie des équipes peut être une bonne décision pour l’entreprise, dans un contexte donné.
Alors, c’est quoi un bon patron ?
Je me pose sincèrement la question !
On peut sortir des généralités, issues de bouquins écrits par des gars qui ne connaissent pas vraiment la vie dans l’entreprise… (la vision, le charisme, …).
Une bonne réponse est probablement très capitaliste : c’est un gars qui fait réussir sa boite.
Réussir ? Mais c’est très temporaire ça !
Une boite peut très bien réussir à un moment donné, et se planter après…
Voilà un point qui me semble important : un patron doit gérer son entreprise au jour le jour. Il peut être performant à un moment donné, parce qu’il a su voir venir une crise, prendre les bonnes décisions pour sa boite, et créer la dynamique pour que ses équipes le suive.
Mais un gars peut être la bonne personne à un moment donné, et ne plus du tout être dans le coup plus tard…
Alors, c’est quoi un bon patron ?
Bonjour, j’ai lu hier « Good to Great » de Jim Collins et, à mon sens, il définit à la perfection ce qu’est un bon patron.