Je discutais l’autre jour avec un artisan patissier tr\u00e8s r\u00e9put\u00e9.<\/p>\n
Je lui ai demand\u00e9 s’il travaillait \u00e0 de nouvelles cr\u00e9ations.<\/p>\n
Il m’a expliqu\u00e9 que, comme sa boite grossie, il doit maintenant travailler sur les aspects management, organisation.<\/p>\n
Je me suis dit que c’\u00e9tait dommage (je lui ai dit d’ailleurs) : au niveau management, il n’est pas l\u00e0 ou il cr\u00e9e le plus de valeur.<\/p>\n
Cela pose la question de l’organisation de l’entreprise, et l’optimisation du r\u00f4le de chacun.<\/p>\n
Beaucoup de personnes sont finalement assez polyvalentes.<\/p>\n
Mais le maximum de valeur est cr\u00e9\u00e9 en mettant la personne l\u00e0 ou elle est vraiment au top.<\/p>\n
Ca \u00e0 l’air \u00e9vident comme \u00e7a… Mais ce n’est pas si fr\u00e9quent que \u00e7a, ni si facile !<\/p>\n
Steve Jobs \u00e0 par exemple d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 l’op\u00e9rationnel d’Apple \u00e0 Tim Cook, pour ce concentrer sur la cr\u00e9ation de nouveaux produits.<\/p>\n
On dit que\u00a0Mark Zuckerberg a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 la gestion op\u00e9rationnelle de la boite, pour se concentrer sur le produit, et m\u00eame pour continuer \u00e0 programmer (ce qui pose d’autres probl\u00e8mes…).<\/p>\n
Alors, c’est quoi la chose que vous faites le mieux ?<\/p>\n
Et c’est quoi ce que vous faites r\u00e9ellement ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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