Commentaires sur : L’art de l’abstraction http://www.ziserman.com/blog/2008/04/28/lart-de-labstraction/ e-Commerce, Conseil e-commerce, Consultant e-commerce, marketing des sites marchands, technologies 2.0… Thu, 29 Jul 2010 12:37:37 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Par : BLOG E-COMMERCE de François Ziserman » Archive du blog » Quel pricing pour les offres SAAS ? http://www.ziserman.com/blog/2008/04/28/lart-de-labstraction/comment-page-1/#comment-19748 BLOG E-COMMERCE de François Ziserman » Archive du blog » Quel pricing pour les offres SAAS ? Wed, 30 Apr 2008 06:47:25 +0000 http://www.ziserman.com/blog/?p=447#comment-19748 [...] Les solutions doivent donc s’améliorer, avec une mise en œuvre plus rapide, et donc une interface plus simple, mieux travaillée (marrant, ça fait référence, sans que ce soit prémédité, à mon billet précédent). [...] [...] Les solutions doivent donc s’améliorer, avec une mise en œuvre plus rapide, et donc une interface plus simple, mieux travaillée (marrant, ça fait référence, sans que ce soit prémédité, à mon billet précédent). [...]

]]> Par : francois http://www.ziserman.com/blog/2008/04/28/lart-de-labstraction/comment-page-1/#comment-19730 francois Tue, 29 Apr 2008 06:59:26 +0000 http://www.ziserman.com/blog/?p=447#comment-19730 @Pascal> Oui, c'est une question de personne, on est bien d'accord. Et bien entendu, il y a des personnes compétentes dans tout type de structure, y compris les grosses boites donc. Je n'ai donc rien contre les équipes des grosses boites, mon propos n'est pas là. Ce que je dis, c'est que le marketing des grosses boites essaie de faire croire qu'on a dépassé ce stade, et que la construction d'un programme est un processus industriel, ou la compétence individuelle finalement n'entre pas en jeu. On est donc bien d'accord, la compétence des équipes est l'élément clé. @Pascal> Oui, c’est une question de personne, on est bien d’accord. Et bien entendu, il y a des personnes compétentes dans tout type de structure, y compris les grosses boites donc.
Je n’ai donc rien contre les équipes des grosses boites, mon propos n’est pas là.
Ce que je dis, c’est que le marketing des grosses boites essaie de faire croire qu’on a dépassé ce stade, et que la construction d’un programme est un processus industriel, ou la compétence individuelle finalement n’entre pas en jeu.
On est donc bien d’accord, la compétence des équipes est l’élément clé.

]]> Par : Pascal http://www.ziserman.com/blog/2008/04/28/lart-de-labstraction/comment-page-1/#comment-19720 Pascal Mon, 28 Apr 2008 21:38:48 +0000 http://www.ziserman.com/blog/?p=447#comment-19720 tout à fait d'accord sur l'ensemble, mais je ne vois pas en quoi une "grosse boite" ne serait pas faire ça. Sa plus value, c'est la gestion de gros projets, la coordinations d'un grand nombre d'acteurs, la compréhension de besoins très complexe, le découpage vertical et horizontal qui en découle, la possibilité de trouver en interne des ressources qui ont l'expérience nécessaire, ou la compétence pour soutenir une entreprise dans ce type de projet. Je suis 100% d'accord pour dire que c'est un travail d'artisan dans le sens noble du terme, mais ce n'est pas une question d'échelle, c'est une question de personne. tout à fait d’accord sur l’ensemble, mais je ne vois pas en quoi une « grosse boite » ne serait pas faire ça.

Sa plus value, c’est la gestion de gros projets, la coordinations d’un grand nombre d’acteurs, la compréhension de besoins très complexe, le découpage vertical et horizontal qui en découle, la possibilité de trouver en interne des ressources qui ont l’expérience nécessaire, ou la compétence pour soutenir une entreprise dans ce type de projet. Je suis 100% d’accord pour dire que c’est un travail d’artisan dans le sens noble du terme, mais ce n’est pas une question d’échelle, c’est une question de personne.

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